אי אפשר לפטר אתכם בגלל השירות
חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש"ט-1949 אוסר על מעסיק לפטר עובד בגלל שירות מילואים. מעסיק שרוצה לפטר משרת מילואים בזמן השירות או בסמוך לו חייב לעבור דרך ועדת תעסוקה ולקבל היתר; הוא לא יכול פשוט לפטר אתכם.
תיקון משנת 2024, שעבר ככל שצווי הקריאה התארכו, הרחיב את התקופה המוגנת: משרתי מילואים ששירתו תקופות ארוכות (60 ימים ומעלה בחלון הרלוונטי של תקופת המלחמה) זכו בחלון ארוך יותר אחרי השירות שבו הפיטורים מוגבלים. אם פוטרתם בסמוך לתקופת מילואים ארוכה, ההגנה הזו עשויה לחול עליכם.
הזווית של העצמאי
חוק ההגנה על העבודה כתוב לשכירים, ולכן העצמאים לא מקבלים הגנת "אי-פיטורים". ההגנה שלהם כספית: מענק רשות המסים מפרק 3 קיים בדיוק מפני שלעצמאי אין מעסיק שישמור על זרימת ההכנסה שלו. אם אתם עצמאים, "ההגנה על העבודה" שלכם היא לוודא שאתם באמת תובעים את המענק הזה.
עבור שכירים שמתמודדים עם פיטורים או סכסוך הקשור לשירות מילואים, הסקיל ביטוח לאומי (israeli-bituach-leumi) מצביע על הזכויות הרלוונטיות ועל הגופים שאוכפים אותן.